Prinsjesdag 2026: wat betekent het voor de hippische ondernemer?

In dit artikel:

Het kabinet presenteerde op 15 september de plannen voor 2027. Volgens de FNRS krijgen hippische ondernemers te maken met veranderingen in belastingen, loonkosten, mobiliteit en verduurzaming. Omdat het nog om wetsvoorstellen gaat, kunnen bedragen en voorwaarden tijdens de parlementaire behandeling wijzigen.

De zelfstandigenaftrek voor ondernemers die aan het urencriterium voldoen, daalt vanaf 1 januari 2027 van €1.200 naar €900. Ook wordt de startersaftrek verder afgebouwd; volledige afschaffing staat gepland voor 2028. Hierdoor neemt het fiscale voordeel voor onder meer eenmanszaken af.

Investeringen in energiebesparing en duurzame bedrijfsmiddelen worden aantrekkelijker. De Energie-investeringsaftrek (EIA) stijgt van 40 naar 45%, waardoor ondernemers een groter deel van kwalificerende investeringen van hun winst kunnen aftrekken. Voor hippische bedrijven kan dit gelden voor bijvoorbeeld energiezuinige verlichting, installaties en maatregelen aan bedrijfsgebouwen, mits deze op de Energielijst staan.

Het minimumjeugdloon voor werknemers van 16 tot en met 20 jaar wordt vanaf 2027 stapsgewijs verhoogd. Het exacte bedrag is nog niet bekend, maar de verwachte stijging betekent hogere loonkosten voor bedrijven met jonge medewerkers.

De maximale onbelaste kilometervergoeding en de fiscale aftrek voor zakelijke kilometers gaan omhoog van €0,23 naar €0,25 per kilometer, met terugwerkende kracht voor 2026. Daarnaast komt vanaf 2027 een werkgeversheffing van 12% van de cataloguswaarde voor nieuwe fossiele auto’s van de zaak die ook privé worden gebruikt; voor bestaande auto’s geldt overgangsrecht.

Tot slot stijgt de vrije ruimte binnen de werkkostenregeling over de eerste €400.000 aan fiscale loonsom van 2 naar 2,16%. De vrijstelling voor personeelskortingen vervalt echter. Vooral loonstijgingen, auto’s, de lagere aftrek en investeringen in verduurzaming vragen daarom om aanpassing van de begroting voor 2027.